Nous recrutons un (e) Responsable Qualité Usine (H/F) sur le site de Saint Désirat pour renforcer l’encadrement de proximité en production.

PRINCIPALES ACTIVITES DE l’EMPLOI

• Assister la Direction dans la définition et la mise en œuvre politique qualité 
• Participer à la mise en place de la démarche de progrès notamment à travers de la mise en place d’outils et de leur suivi 
• Animer ou participer à des groupes de travail en interne ou chez le client 
• Participer à l’élaboration du Plan de Progrès du site et est force de proposition sur les actions relevant de sa compétence 
• Présenter des bilans qualité annuels et des objectifs aux clients
• Présenter aux clients les échantillons initiaux avant démarrage série
• Mesurer la satisfaction des besoins qualité exprimés par le client
• Organiser la mesure des performances des fournisseurs
• Participer à la définition les équipements et moyens de contrôle nécessaires et s'assurer de leur gestion et de leur mise en œuvre
• Autoriser les dérogations qualité (non-respect du process, livraison de produits ne répondant pas précisément aux exigences du client)
• Préparer la Revue de Direction et en assurer l’animation
• Participer aux AMDEC, représenter l'usine lors de ces réunions

RELATIONS DE TRAVAIL

• Encadrement hiérarchique du Service Qualité
• Rattaché hiérarchiquement au Directeur Usines
• Principales liaisons professionnelles (internes + externes)
• Service Qualité : Transmissions d’informations liées à la qualité
• Production : Echanges de pratiques sur le pilotage ou la mise en œuvre de plans d'actions préventives ou curatives
• Animateurs qualité : Echanges d’informations concernant les incidents clients 
• Clients : Echanges d’informations au sujet de la qualité des produits 
• Fournisseurs : Echange d’informations concernant la qualité des produits 
• Auditeur : Transmission d’informations

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES

• Maitrise du Pack office
• Maitrise des outils qualité internes et clients
• Maitrise des normes ISO 9001 et IATF 16949
• Bonne connaissance du logiciel de pointage
• Maitrise des techniques de communication pour assurer le relationnel avec ses différents interlocuteurs en interne et en externe
• Maitrise de l’anglais
• Connaissance en management d’équipe
• Notions en droit du travail (durée du travail, disciplinaire)
• Connaissance des règles internes HSE et RH en vigueur