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Team Leaders (H/F)

Saint Désirat, Auvergne Rhône Alpes · Manufacturing
Nous recrutons un (e) Team Leader (H/F) sur le site de Saint Désirat pour renforcer l’encadrement de proximité en production.

Rattachement hiérarchique : Superviseur de production

Missions clés
Sécurité & Process
Garantir le respect des règles HSE et l’utilisation des EPI
Veiller à l’application du Travail Standardisé, 5S et TPM
Suivre et tenir à jour les documents de production
Réaliser les premières pièces OK, accompagnements et chronométrages
Affecter les opérateurs selon les besoins et transmettre les informations au superviseur

Performance & Réactivité
Contribuer à l’atteinte des objectifs HSE / Qualité / Coût / Délais / Personnel
AppDans le cadre de notre politique de mobilité interne, nous ouvrons 7 postes de Team Leader sur le site de Saint Désirat pour renforcer l’encadrement de proximité en production.

Rattachement hiérarchique : Superviseur de production

Missions clés
Sécurité & Process
Garantir le respect des règles HSE et l’utilisation des EPI
Veiller à l’application du Travail Standardisé, 5S et TPM
Suivre et tenir à jour les documents de production
Réaliser les premières pièces OK, accompagnements et chronométrages
Affecter les opérateurs selon les besoins et transmettre les informations au superviseur

Performance & Réactivité
Contribuer à l’atteinte des objectifs HSE / Qualité / Coût / Délais / Personnel
Appliquer les règles de réaction et remonter les alertes dans les temps

Animation d’Équipe
Animer les briefings quotidiens et la communication KPI
Former les nouveaux entrants et favoriser la polyvalence
Faire des retours réguliers sur les performances
Assurer les remplacements ponctuels en cas d’absence

Amélioration Continue
Promouvoir les idées d’amélioration (process / matières / organisation)
Participer aux revues rebuts et aux actions Control Tower
Assurer l’interface avec qualité, logistique, maintenance…
liquer les règles de réaction et remonter les alertes dans les temps

Animation d’Équipe
Animer les briefings quotidiens et la communication KPI
Former les nouveaux entrants et favoriser la polyvalence
Faire des retours réguliers sur les performances
Assurer les remplacements ponctuels en cas d’absence

Amélioration Continue
Promouvoir les idées d’amélioration (process / matières / organisation)
Participer aux revues rebuts et aux actions Control Tower
Assurer l’interface avec qualité, logistique, maintenance…
 

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