Le groupe Adler Pelzer est un leader mondial dans la conception, l'ingénierie et la fabrication de composants et de systèmes acoustiques et thermiques pour le secteur automobile. Avec plus de 15 000 employés et environ 100 sites de production et de R&D, nous fournissons toutes les grandes marques automobiles dans le monde.

 

Responsable d'Unité Autonome de Production H/F

 

Gère les opérations quotidiennes de la production et dirige l'équipe ou les équipes de production, notamment:

• Garantir la performance (qualité, coût, livraison, gestion de la sécurité)
• Gérer la charge de travail, organiser et optimiser la production et les effectifs en tenant compte des données variables de présence/absence.
• Coordonner et hiérarchiser les actions de tous les acteurs concernés.
• Assurer la satisfaction des clients (analyse des besoins et des réclamations, gestion des actions)
• Veiller au respect des normes (production, qualité, santé et sécurité, etc.) et des règles de l'entreprise
• Veiller à l'entretien et à l'amélioration des équipements de production
• Mettre en œuvre les objectifs et piloter les plans d'action
• Anime son équipe en permanence et coordonne les tâches de ses collaborateurs

 

Dynamiser et développer le système de production, y compris l'optimisation, l'amélioration de l'efficacité de la production, etc.

 

Gère son activité:

• Elaborer des plans d'action sur la base des objectifs de l'entreprise et coordonner le travail des collaborateurs
• propose le budget annuel de fonctionnement de son activité et en contrôle le respect
• propose les ressources nécessaires à la poursuite de ses objectifs et met en œuvre les actions nécessaires aux mouvements de personnel (recrutement, transferts, licenciements)
• Suivre les indicateurs de performance de l'activité, mettre en place les actions correctives nécessaires et les communiquer aux équipes
• Conduit les entretiens annuels d'évaluation, fixe les objectifs des collaborateurs
• Développe les compétences des collaborateurs dans son domaine d'activité et propose les actions de formation individuelles et/ou collectives nécessaires au maintien de la performance de l'entreprise, en collaboration avec le responsable fonctionnel.
• Veille à la motivation des équipes et au maintien d'un climat interne positif

 

Profil : 

• Université ou autre formation technique ou d'ingénieur
• Solide expérience de la gestion d'équipes de production dans l'industrie automobile ou dans un environnement industriel similaire
• Compétences en matière de leadership et capacité à motiver et à développer le personnel
• Expérience de la négociation avec des clients OEM
• Approche pratique et proactive, capable de soutenir le personnel dans l'atelier.
• Excellentes aptitudes à la communication, capacité à assurer la liaison à différents niveaux de l'organisation.
• Français courant et anglais B2 minimum